1. HABERLER

  2. MEMUR HABER

  3. 50 yıllık memur kanunu değişiyor
50 yıllık memur kanunu değişiyor

50 yıllık memur kanunu değişiyor

Bu yıl çalışma hayatında köklü değişiklikler yaşanacak. İşçi memur, emekli, işsiz daha çok maaş alacak. 657 sayılı kanun tarihe karışacak

A+A-

2016, Türkiye'de çalışma hayatıyla ilgili en önemli tarihlerden biri olarak kayda geçecek. Bu yılın özellikle asgari ücrete bağlı olarak gelirlerin arttığı bir yıl olacağını söylemek mümkün. Hemen her kesimin gelirinde belli oranlarda artışlar yaşanacak. 

TAZMİNATA GARANTİ 

Ama asıl reform diyebileceğimiz konular da gündeme gelecek. Örneğin kıdem tazminat fonu. Bugün Türkiye'de çalışanların yüzde 98'inin tazminat sorunu bulunuyor. Yeni fon çalışanlar için bir güvence haline gelecek. Kazanılmış haklardan geri dönülmeyecek bir yapının geleceğine inanıyoruz. Tazminatlar işverenlerin insafına bırakılmayacak. Taşeron sisteminde köklü bir değişim göreceğiz. 2014'te başlayan reform bu alanda devam edecek. taşeron işçileri kadroya kavuşacak. 

MEMURA YENİ YASA 

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda da büyük bir değişim göreceğiz. 50 yıllık bu kanun tarihe karışacak ve yepyeni bir kamu personel rejimine kavuşacağız. İşsizlik maaşı ile ilgili de önemli bir değişiklik yaşanacak. Asgari ücretin artması işsizlik maaşını yükseltirken sistem de yenilenecek. Buna göre işsizlik maaşını almak kolaylaşırken 10 ay olan üst sınır 14'e çıkabilecek. Genel Sağlık Sigortası (GSS) sisteminde de bu yıl bazı revizyonlar yapılmasını bekliyoruz. Toplu İş Sözleşmesi'nde karara alınan birçok konunun da bu dönemde çözülmesi bekleniyor. Üniversite işçilerinin memuriyete geçmesi, 4C'lilerin kadro sorunu, kamuda mesainin cumaya göre ayarlanması, memurlara 1 derece verilmesi, sağlık ve eğitim çalışanlarına erken emeklilik gibi konular masada olacak. 

Sabah

Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.