1. HABERLER

  2. MEVZUAT HABERLERİ

  3. EPDK Görevde Yükselme Yönetmeliğinde değişiklik
EPDK Görevde Yükselme Yönetmeliğinde değişiklik

EPDK Görevde Yükselme Yönetmeliğinde değişiklik

Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

A+A-

Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

 

 

 

 

12 Nisan 2015 PAZAR

Resmi Gazete

Sayı : 29324

YÖNETMELİK

Enerji Piyasası Düzenleme Kurumundan:

ENERJİ PİYASASI DÜZENLEME KURUMU PERSONELİ GÖREVDE

YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE

DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1 - 28/5/2014 tarihli ve 29013 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendine "hemşire" ibaresinden sonra gelmek üzere ", mütercim-tercüman" ibaresi eklenmiştir.

MADDE 2 - Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"MADDE 6 - (1) 5 inci maddede belirlenen kadrolara görevde yükselme suretiyle atanabilmek için aşağıdaki genel şartlar aranır:

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde öngörülen şartları taşımak,

b) Kurul hizmetleri müdürü ve irtibat büro müdürü kadroları için yazılı ve sözlü sınavda, diğer kadrolar için ise yazılı sınavda başarılı olmak.

 

 

(2) Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aşağıdaki özel şartlar aranır:

a) Kurul hizmetleri müdürü ve irtibat büro müdürü kadrolarına atanabilmek için;

1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul ya da dengi okullardan mezun olmak,

2) En az on yıl hizmeti bulunmak kaydıyla programcı, hemşire, teknisyen, şoför ve dağıtıcı dışındaki Kurum kadrolarında en az altı ay çalışmış olmak,

b) Kurul hizmetleri müdür yardımcısı ve özel kalem müdür yardımcısı kadrolarına atanabilmek için;

1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul ya da dengi okullardan mezun olmak,

2) En az sekiz yıl hizmeti bulunmak kaydıyla programcı, hemşire, teknisyen, şoför ve dağıtıcı dışındaki Kurum kadrolarında en az altı ay çalışmış olmak,

c) Yönetim hizmetleri uzmanı kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul ya da dengi okullardan mezun olmak,

2) En az beş yıl hizmeti bulunmak kaydıyla teknisyen, hemşire, şoför ve dağıtıcı dışındaki Kurum kadrolarında en az altı ay çalışmış olmak,

ç) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul ya da dengi okullardan mezun olmak,

2) Bilgisayar sistemleri yönetimi ile sistem çözümleme veya sistem programlama konularında sertifika sahibi olmak,

3) En az iki işletim sisteminin uygulamasını bildiğini belgelemek,

4) En az iki yıl hizmeti bulunmak kaydıyla dağıtıcı dışındaki Kurum kadrolarında en az altı ay çalışmış olmak,

d) Yönetim görevlisi ve iletişim görevlisi kadrolarına atanabilmek için;

1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) En az iki yıl hizmeti bulunmak kaydıyla Kurumda şoför veya dağıtıcı kadrolarında en az altı ay çalışmış olmak,

e) Şoför kadrosuna atanabilmek için;

1) En az ortaöğretim mezunu olmak,

2) En az (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,

3) En az iki yıl hizmeti bulunmak kaydıyla Kurumda dağıtıcı kadrosunda en az altı ay çalışmış olmak,

f) Dağıtıcı kadrosuna atanabilmek için;

1) En az ortaöğretim mezunu olmak,

gerekir."

MADDE 3 - Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki (d) bendi eklenmiştir.

"d) Mütercim-tercüman kadrolarına atanacaklar için fakülte veya en az dört yıllık yüksekokulların filoloji, mütercimlik, tercümanlık, mütercim-tercümanlık bölümlerinden veya yabancı dille ilgili diğer bölümlerden mezun olmak ve Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında en az (B) düzeyinde başarılı olmak veya buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak."

MADDE 4 - Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasındaki "üç ay" ibaresi "bir ay" şeklinde değiştirilmiş, üçüncü fıkrasında yer alan "ilan edilen kadrolara sınavsız atanma hakkına sahip bulunanların," ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 5 - Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan "sınava alınacak personelden," ibaresinden sonra gelmek üzere "lisansüstü öğrenim hariç olmak üzere" ibaresi eklenmiştir.

MADDE 6 - Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 7 - Bu Yönetmelik hükümlerini Başkan yürütür.

 

Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.