1. HABERLER

  2. MEMUR HABER

  3. Taşerona kadroda 11 kriter var
Taşerona kadroda 11 kriter var

Taşerona kadroda 11 kriter var

Kadroya geçirilecek kişiler, kamu kurumlarında yılın 12 ayı taşeron işçi olarak görev yapan, 1 Kasım 2015 ve öncesinde çalışmaya başlamış, 65 yaşını geçmemiş veya emekli olmamış işçiler olacak.

A+A-

Kamu idareleri, belediyeler ve il özel idarelerinde çalışan 720 bin taşeron işçiyi yakından ilgilendiren düzenlemede sona gelindi.

1-2 hafta içerisinde Meclis'e gönderilecek düzenlemenin detaylarını paylaşan Maliye Bakanı Naci Ağbal, taşeron işçilerin kamuda "özel sözleşmeli personel" olarak istihdam edileceğini bildirdi.

720 bin kişiden sadece şartları taşıyanları alacaklarını ifade eden Ağbal, "Bir defa bu kanun kapsamında kamuya alınacak çalışanlar 1 Kasım'dan önce kamu kurumlarında çalışıyor olacak ve bugünde halen kamu kurumlarında çalışan bir kişi olacak. Dolayısıyla 1 Kasım tarihinden sonra ilk defa işe girenler yararlanamayacak. Sosyal güvenlik sistemine göre emeklilik yaşını geçmişse bu yasadan yararlanamayacak. Sınav şartı getiriyoruz. Burada kurumların ihtiyaçlarına göre yapılacak sınavlarla eleman alacağız" dedi.

İşte taşeron işçilerin kadroya alınmasıyla ilgili Nabi Ağbal'ın açıkladığı o şartlar:

1- Taşeronlar kamuda "özel sözleşmeli personel" olarak istihdam edilecek. 
2- 3'er yıllık sözleşme yapılacak.
3- Kamuya geçişte sınav yapılacak.
4- Devlet memurluğuna atanmak için aranan şartları taşıyacak.
5- 65 yaşını dolduranlar ve emekli aylığı almaya hak kazanmış taşeron işçi düzenlemeden yararlanamayacak.
6- Personelin 1 Kasım 2015'ten önce işe girmiş ve halen çalışıyor olması gerekecek.
7- Mevcut ücreti üzerinden maaş alacak.
8- Aynı işi yapmaya devam edecek.
9- Kamuda tam zamanlı çalışanlar düzenlemeden yararlanabilecek.
10- Mali haklar toplu sözleme ile belirlenecek.
11- Kamuya geçtikten sonra emeklilik sisteminde 4/A kapsamında değerlendirilecek.

Milli Gazete

Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.