1. HABERLER

  2. EĞİTİM

  3. Yönetici Görevlendirmede Kim Çark Etti?
Yönetici Görevlendirmede Kim Çark Etti?

Yönetici Görevlendirmede Kim Çark Etti?

MEB Yönetici Görevlendirmede Kim Çark Etti?

A+A-

MEB'de yine "Özel" bir süreç yaşıyoruz. 

Yıllardır en çok tartışılan kurumlar arasında yer alan MEB, son günlerde Danıştay İDDK tarafından iptal edilen MEB Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği ile gündem oldu. 

Sendikalar tarafından açılan dava sonucunda, Danıştay İDDK yönetmeliğin bazı maddelerini iptal etti. 

MEB'DE "YÖNETİCİLİK" TELAŞI

Bu iptalin, 7 Haziran seçimlerinin hemen sonrasında kamuyoyu ile paylaşılması dikkatleri konu üzerine daha da yoğunlaştırdı. 

Karar üzeine kamuoyunda tartışmalar başladı. 

TEBLİĞ EDİLMEYEN KARARA GÖRE İLGİNÇ AÇIKLAMALAR

Burada özellikle bir konu herkes tarafından şaşkınlıkla karşılandı. 

Geçmişte bir çok dava sürecinde oldukça yavaş hareket eden (Hatta bazen hareketsiz kalan) MEB, bu konuda çok hızlı davrandı. 

MEB İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü tarafından il ve ilçe milli eğitim müdürlüklerine acil bir yazı gönderilerek, Müdür değerlendirmelerinde 6 aylık çalışma esasına dikkat edilmesini, Müdür Başyardımcılığı ve Müdür Yardımcılığı görevlendirmelerinin durdurulmasının talimatını verdi. 

MEB'İN BU ACELESİ NEDEN?

MEB'in kendisine resmi olarak bildirilmemiş bu karar karşısında böylesine acele davranmasının ardında ne yatıyor?

Olması gereken şu değil miydi?

Karar MEB'e tebliğ edilir. MEB de bu kararın gereğini yapar. 

Bu aceleci hareketin arkasında, MEB'in bazı bürokratlarının 7 Haziran seçimleri sonrasında bir duruş gösterme çabası olduğu iddia ediliyor. 

Peki bu bürokratlar, mahkeme kararları karşısındaki duruşlarını şimdiye kadar aynı duyarlılıkla sergileyebilmişler miydi?

Şimdi ne oldu da tebliğ edilmeyen dava kararı karşısında böylesine aceleci davranmaya başladılar?

Bu ve benzer soruların cevaplarını önümüzdeki günlerde hep birlikte vereceğiz.

www.memurpostasi.com Özel Haber

Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.