Ali Yalçın'dan Memur Maaş Zamlarıyla Alakalı Açıklama!

Memur-Sen Konfederasyonu Başkanı Ali Yalçın sosyal medyadan açıklamalarda bulundu. Yalçın, TÜİK'in Kasım ayı enflasyon verilerini yorumlayarak Ocak'taki yapılacak düzenlemede kamu görevlisi ve emeklilerin memnun edilmesi gerektiğini bildirdi.

Yalçın'ın açıklamalarının tamamı şu şekilde:

OCAK AYINDA YAPILACAK DÜZENLEME KAMU GÖREVLİSİ VE EMEKLİLERİNİ MEMNUN ETMELİDİR

TÜİK tarafından Kasım ayı enflasyon rakamı %3,28 ve yıllık enflasyon %61,98 olarak açıklanırken enflasyon farkı da %26,09 olarak gerçekleşti. Aralık ayı enflasyon rakamının da açıklanması ile birlikte kamu görevlisi ve emeklisinin; 7. Dönem Hakem Kurulu Kararı ile kayıt altına alınan artışa ilave olarak alacağı enflasyon farkı belli olacak.

Mevcut durumu ve oluşacak ekonomik tabloyu öngören 7. Dönemdeki haklı, adil ve kamu görevlilerimiz için kayıp üretmeyecek tekliflerimiz; dayanaktan yoksun ve gerekçesiz olarak reddedilmiş, kamu görevlilerinin maaşını belirleyen husus, gerçeği yansıtan somut veriler değil Hakem Kurulu Kararı olmuştu.

Her ne kadar 2024 Ocak ayında kamu görevlisi ve emeklilerinin maaş/ücret artışına yaklaşık %50 zam gelmesi beklense de bu artışın %15'lik kısmı Hakem Kurulu Kararı gereği geri kalan büyük bir kısmı ise enflasyon farkı (geçmiş dönem kayıplarına karşılık verilen artıştan) kaynaklı olacaktır.

2024 yılı maaş/ücret artış oranlarına (%15 + %10) bugün baktığımızda 2024 yılı içerisinde kamu görevlilerinin maaş/ücret artışlarını enflasyon farkının belirleyeceği açıkça görülmektedir. Oysa bugün Memur-senin sunduğu teklifler hayata geçseydi, kamu görevlileri kışı karşılamakta zorlanmayacaktı.

Enflasyon farkı ödemesi Memur-Sen'in kazanımıyla maaşları/ücretleri geleceğe dair tamir etmekte, geçmiş kayıpları tanzim etmemektedir. Kamu İşvereninin "Memur Enflasyon Farkı Alacak" söylemi ve "Maaş/Ücret Artışlarını, Enflasyon Farkı Belirlesin" dayatmasının çözüm olmadığı görülmelidir.

Enflasyonla mücadele; sadece sabit ücretlilerin maaşları artırılırken dikkat edilen bir veri, gerekçe ve çerçeve olmaktan vazgeçilmeli, piyasa istikrarının sağlanmasının bir süreç olduğu bilinmelidir. Bu süreç içerisinde devletimizin de %58,46 oranındaki yeniden değerleme oranı üzerinden alacaklarını koruduğu unutulmamalıdır.

'KAYBEDEN HER ZAMAN SABİT ÜCRETLİLERİMİZ'


Maaş artışı ile ürünlere zam yapılması arasındaki yarışın her zaman kaybedeni sabit ücretlilerimiz olduğu gerçeği herkesçe bilinmeli, enflasyonu tetikleyen asli unsurun maaş/ücret artışları değil haksız ve yersiz yapılan piyasa (ürün) zamları olduğu gözden kaçırılmamalıdır.

Diğer taraftan, 7. Dönem Toplu Sözleşme'de Toplantı Tutanağı ile kayıt altına aldığımız 4688 sayılı Kanunun önümüzdeki günlerde çalışması, Memur-Sen'in katkı ve katılımıyla başlayacak. 4688 sayılı Kanunda; sendikacılık literatüründen uzak düzenlemelerinin kaldırılması, yetkinin etkisizleştirilmeye çalışıldığı uygulamaların sona ermesi ve evrensel ilkelere, örgütlenme özgürlüğüne, dayanışma aidatına, grev hakkına dair somut verilerimizi çalışma komisyonunda dile getireceğiz.

Yetkinin ikame edilmediği, "masadan kalkarsan yerine oturacak yeni birini buluruz" gözdağının olmadığı ve mücadelenin cezalandırılmadığı bir toplu sözleşme düzeni hayata geçirilmelidir.

KPDK'da dile getirdiğimiz;

1. Dereceye 3600 ek gösterge,

Gelir Vergisinin %15'te sabitlenmesi,

Yardımcı Hizmetler Sınıfının Genel İdari Hizmetler Sınıfına geçirilmesi,

Kira Yardımı,

Doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı,

Emekli aylıklarının artırılması,

Deprem bölgesindeki kamu görevlilerine ilave haklar,

Üniversite idari personelinin yer değişikliği, Mülakatın kaldırılması,

Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının periyodik olarak yapılması vb,

konu başlıkları üzerinde de ayrıca çalışma yapılarak çözüme kavuşturulmalıdır.

Aynı zorluklarda geçim mücadelesi veren kamu görevlilerine farklı düzenlemeler yaparak ücret eşitsizliği yaratmaktan kaçınma görevi devletin-kamu işvereninin öncelikli görevidir. Farklı uygulamalar yerine haklı uygulamalarla; kamu görevlilerimizin bütününü kapsayan sorunlara çözüm üretilmeli, tepkiye neden olacak uygulamalardan kaçınılmalıdır.


Ocak ayında kamu görevlilerine iyileştirme yapılmalı, yapılan düzenleme kamu görevlisi ve emeklilerini memnun etmeli.

04 Ara 2023 - 10:48 - Ekonomi


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Memur Postası Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Memur Postası hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Memur Postası editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Memur Postası değil haberi geçen ajanstır.

04

Meti̇n Kizilaltun - Memur Emeklisinede 8077 TL seyyanen zam ve birinci dereceye düşen memurlara 3600 ek gösterge ne oldu Bu konularda Sayın cumhurbaşkanında sözü vardı

Yanıtla . 2Beğen . 0Beğenme 05 Aralık 21:12
06

Kemo - @Meti̇n Kizilaltun 04 nolu yoruma cevabı: 3600 daha cikti

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 05 Aralık 22:51
03

Zafer - Teşekkürler Ali başkan ilk kez ağzından 3600 kelimesi çıktı

Yanıtla . 2Beğen . 0Beğenme 05 Aralık 15:07
02

3600 Mağduru - 3600 ek göstergeyi göstere göstere vermiyorsunuz. Herkes için Adalet.

Yanıtla . 3Beğen . 1Beğenme 04 Aralık 21:04