1. HABERLER

  2. MEMUR HABER

  3. MEMURLAR

  4. Memurluğa atanacak olanlar, ruh sağlığı doktorundan rapor alacak
Memurluğa atanacak olanlar, ruh sağlığı doktorundan rapor alacak

Memurluğa atanacak olanlar, ruh sağlığı doktorundan rapor alacak

Sağlık Bakanlığı, memurluk kadrosuna atanacak olanların Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Doktorundan rapor alması gerektiğine karar verdi.

A+A-

Sağlık Bakanlığı, memurluk kadrosuna atanacak olanların Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Doktorundan rapor alması gerektiğine karar verdi.

657 sayılı Kanunun 48/A-5 bendinde şu hüküm yer almaktadır:

"7. 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak."

Bu hükmün uygulanmasına ilişkin olarak, uygulamada ortaya çıkan sorunları çözmek için Sağlık Bakanlığı bir genelge yayımladı.

Genelgeye göre,

1- Hükmün hayata geçirilmesine yönelik karar, Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Uzman hekimlerince verilecektir.

2- Eğer atamayı yapacak kamu kurumu özel bir durum belirmemiş ise özel sağlık kurumlarının vereceği raporlar kabul edilecektir.

İŞTE GENELGENİN İLGİLİ BÖLÜMÜ

Bu itibarla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesi kapsamında talep edilen raporlarda aşağıda belirtilen hususlara riayet edilmelidir.

1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinde devlet memurluğuna alınacaklarda genel ve özel şartlara ilişkin hüküm kapsamında "görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmaması" gerektiğine dair kararın Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Uzman hekimlerince verilmesi gerekmektedir.

2- Raporun teslim edileceği kurum tarafından aksine bir kararın olmadığı durumlarda özel sağlık hizmet sunucularında görevli Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Uzman hekimlerince düzenlenmiş raporlar geçerli kabul edilecektir.

3- Sağlık raporu için Sağlık Raporlarına İlişkin Usul ve Esaslar eki Ek-6 Durum Bildirir Tek Hekim Rapor Formatı kullanılacaktır.

kaynak: memurlar.net

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.